En total, el Gobierno provincial aplicó mejoras salariales por un 80% en lo que va del año 2024. Además garantizó un nuevo salario mínimo de bolsillo en $450 mil
Comprende también a jubilados y pensionados de la Caja de Previsión Social, como también a pensionados del IPS.
Durante una conferencia de prensa que encabezó este viernes 12 en su despacho de Casa de Gobierno, el gobernador de la provincia de Formosa, Gildo Insfrán, anunció un incremento en los haberes para el personal de la Administración Pública Provincial del 28%, sobre los valores vigentes al mes de enero. Sumado a los anteriores incrementos anunciados durante el año, representan un acumulado del 80%.
Explicó el mandatario que estas medidas en política salarial se tomaron como parte del esfuerzo que realiza el Gobierno provincial en apuntalar el poder adquisitivo de los salarios del sector público, cuya capacidad se viene deteriorando como consecuencia de las políticas implementadas por la actual gestión nacional.
La medida anunciada, comprende a las jubilaciones y pensiones habilitadas por la Caja de Previsión Social (CPS), como también se extiende a los diferentes beneficios complementarios remunerativos que perciben los agentes activos, que integran los respectivos escalafones de la administración general, a saber: adicional por guardias, horas extras, días inhábiles, tareas diferenciadas, asistencia social al personal, entre otros. Del mismo modo, incluye a los agentes pasivos docentes de la CPS.
Rubros
En cuanto a los rubros Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y Conectividad, cuyos pagos asumió el Gobierno provincial para evitar la disminución de los salarios docentes ante el recorte de fondos educativos por parte del Estado nacional, informó Insfrán que ambos ítems, a partir del mes de julio, estarán alcanzados por las normas de carácter previsional, es decir, sujetos a aportes y contribuciones establecidas por la legislación previsional.
“Asimismo, en idéntico sentido a la novedad salarial antes citada, he dispuesto el aumento del 28% en ambos rubros del haber docente sobre los valores que se percibían al mes de abril”, subrayó el mandatario provincial.
En lo que respecta al Escalafón Docente se fijó el nuevo valor del Punto Índice en: $809,480455, además se habilitó el nuevo rubro “Complemento Docente por Servicios”, beneficio no bonificable, asociado al tiempo prestacional de actividad del agente valorizado en once tramos y que consistirá en una suma fija a percibir por persona, cuyos valores mínimos y máximos serán: $50 mil por un año de servicio, y $387 mil por 24 años o más de servicio.
Este nuevo rubro “estará sujeto a los porcentajes de aporte y contribución establecidos por el Régimen Previsional Provincial”, explicó.
Mínimo de bolsillo
En el mismo sentido, informó Insfrán que para todos los escalafones de la Administración estatal se garantizará un salario mínimo de bolsillo garantizado –previo a considerar las asignaciones familiares- de $450 mil.
El incremento salarial del 28% anunciado por el Gobernador alcanzará también a los beneficiarios comprendidos por la Ley Nº 482 del Instituto de Pensiones Sociales (IPS).
Reveló, a su vez, que este conjunto de medidas de política salarial adoptadas para beneficio de los agentes activos y pasivos de la Administración Pública Provincial, representan para el Tesoro local, en términos acumulados durante el presente ejercicio, “un desembolso incremental superior a los $198.500 millones, que se financiarán íntegramente con recursos corrientes del Presupuesto Provincial, es decir, sin acudir a endeudamiento”.
